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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
赢在销售渠道
人气： 2210
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：程广见
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：经销商管理,渠道管理,销售渠道,渠道控制,营销 有效避免恶性串货3.典型的代理商角色分析4.对代理商进行评估5.全程信用管理6.代理商的管理报表体系7.如何更换代理商8
招聘与面试技巧
人气： 1456
课程评分:
开课时间：2012-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：李佳眉
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,招聘技巧,人事招聘,招聘管理 为事件访谈法的提问技巧4、提问时应该问哪些问题，不该问哪些题5、应聘者不提供完整的行为事例跟进问题技巧6、行为面试中的两
中层经理的人力资源管理
人气： 2086
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：邹元欣
课程分类：领导力
关键字：部门主管,领导力,管理培训,管理下属,领导培训 中层经理的人力资源管理 在企业的人力资源管理方面，各部门的经理承担着极其重要的角色和作用。然而，因为我们不知道、不重视、…
总裁领导力
人气： 1781
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐剑
课程分类：领导力
关键字：高层管理,总裁培训 总裁领导力 一只狮子率领的羊群，能够战胜一只山羊率领的狮群！ 总裁只有自己先变强大，才能带出“雄狮”般的团队！如何练就高…
做职业的销售人
人气： 2049
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售技巧 做职业的销售人 销售人员是企业中至关重要的一群人，他们业绩压力大，经常面对困难与挫折；销售人员也是企业中问题最多的一群人…
任职资格与员工发展管理
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2011-09-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：领导力
关键字：绩效管理,培训管理,职位梳理 展的“五级双通道” 3、标准设计的基本方法4、素质模型的设计5、行为标准设计6、知识和能力标准设计7、行为标准设计的难点
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 拟式绩效考核设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使用的咨询工具
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 拟式绩效考核设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使用的咨询工具
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 拟式绩效考核设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使用的咨询工具
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 876
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 键点必须涉及，有哪些错误必须避免4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定6、如何
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 键点必须涉及，有哪些错误必须避免4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定6、如何
内控风险管理师
人气： 1998
课程评分:
开课时间：2011-10-13 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张寅
课程分类：领导力
关键字：内部控制,风险管理 6年6月国资委发布了《中央企业全面风险管理指引》,2008年5月22日，中国财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规
市场开发与经销商管理――新形势下渠道规划/招商/…
人气： 3056
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：招商管理,渠道管理,营销渠道,经销商管理,经销商控制 不同市场，不同产品、不同渠道的有效整合●案例分析：5;5;电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌
市场开发与经销商管理――新形势下渠道规划/招商/…
人气： 899
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：招商管理,渠道管理,营销渠道,经销商管理,经销商控制 不同市场，不同产品、不同渠道的有效整合●案例分析：5;5;电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌
与卓越领导力特训
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 与卓越领导力特训 第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员…
卓越领导力特训
人气： 1731
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 卓越领导力特训 第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之…
与卓越领导力特训
人气： 779
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 与卓越领导力特训 第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员…
80、90后生产线员工的管理
人气： 789
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 90后能力模型3)80、90后的职业心理特征4)人性化管理 5)改善企业文化和管理方式6)改良领导风格案例分析四、80、
80、90后生产线员工的管理
人气： 756
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 90后能力模型3)80、90后的职业心理特征4)人性化管理 5)改善企业文化和管理方式6)改良领导风格案例分析四、80、
80、90后生产线员工的管理
人气： 868
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 90后能力模型3)80、90后的职业心理特征4)人性化管理 5)改善企业文化和管理方式6)改良领导风格案例分析四、80、
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